执行力的企业宣传标语78句

1、坚决执行任务，没有任何借口，提高企业整体执行力。

2、方向明确，思路清晰，计划有序，执行有力。

3、所有成功取决于执行而非空谈。

4、思路决定出路，行动创造未来，增强责任意识，营造执行环境。

5、研究发现，具有较强执行力的管理人员无不具有以下四项要素：

6、打造执行团队，提高企业效益；培养执行人才，提高企业实力。

7、心中计划十步，不如迈出一步。

8、不是我做了，而是我做到了。

9、召之即来，来之能干，干之必成！

10、管理的好坏取决于员工的执行力。

11、纠正的目的是为了让其更好地工作。

12、不善于向下属学习的领导，值得学习的地方不多。

13、做企业：世界上原本有路，走的人多了也就没了路。

14、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的'高度。

15、人们不做你希望的，只做你检查的。

16、管好了自己，就等于把别人管好了一半。

17、凡成就大业者，喜欢把小事做细做透。

18、我们有两只耳朵，是因为：需要倾听左右的意见。

19、打造卓越的领导力与执行力。

20、召之即来，来之能干，干之必成。

21、改变是痛苦的，不改变更痛苦。

22、领导者最大的本事，乃是让下属发挥最大本事。

23、领导者必须具备把管理化繁为简的能力。

24、没有执行力，一切都是空谈。

25、善于感化别人的人，先把自己视为别人的一部分。

26、领导力就是激励人们自觉跟随领导的行为组合。

27、不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。

28、带头人需带头做，一把手勿一把抓。

29、领导就是服务，权利就是责任。

30、控制工作，而不是受制于工作。

31、管理的好坏取决于员工的执行力。

32、召之即来，来之能干，干之必成！

33、所有成功取决于执行而非空谈。

34、坚决执行任务，没有任何借口，提高企业整体执行力。

35、研究发现，具有较强执行力的管理人员无不具有以下四项要素：

36、打造执行团队，提高企业效益；培养执行人才，提高企业实力。

37、不是我做了，而是我做到了。

38、思路决定出路，行动创造未来，增强责任意识，营造执行环境。

39、方向明确，思路清晰，计划有序，执行有力。

40、一百句空言，不如一个行动。

41、打造卓越的领导力与执行力。

42、执行文化是从负责任开始的。

43、没有执行力，一切都是空谈。

44、控制工作，而不是受制于工作。

45、改变是痛苦的，不改变更痛苦。

46、行动是果实，而言语只是绿叶。

47、领导就是服务，权利就是责任。

48、人们都愿意改变，但拒绝被改变。

49、理念变天地变，理念不变原地转。

50、人们不做你希望的，只做你检查的。

51、企业的核心竞争力，就在于执行力。

52、带头人需带头做，一把手勿一把抓。

53、忘我的人，别人反而更不会忘记他。

54、纠正的目的是为了让其更好地工作。

55、企业执行力的关键在于集体的执行力。

56、你出现最多的地方，就是工作的重点。

57、凡成就大业者，喜欢把小事做细做透。

58、领导者既要善于表达，更要善于倾听。

59、不愿承担责任的人，没有资格拥有权利。

60、不要轻易承诺，但承诺了就一定要做到。

61、善行是德行的本质，正义乃道义的核心。

62、领导者必须具备把管理化繁为简的能力。

63、平等待人，心静如水；真诚待人，心洁如镜。

64、杰出的策略必须加上，杰出的执行才能奏效。

65、员工往往出差错，是你的管理容易让他出差错。

66、不善于向下属学习的领导，值得学习的地方不多。

67、善于感化别人的人，先把自己视为别人的一部分。

68、身先士卒是有效的命令，以身作则是严格的规章。

69、领导不是十项全能的人，而是总分比别人高的人。

70、做企业：世界上原本有路，走的人多了也就没了路。

71、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。

72、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的'高度。

73、制造危机，激发员工的执行力。

74、树立明确的目标，确定执行力的方向。

75、企业成功与否，关键在于细节的执行力。

76、没有好的激励机制，就没有好的执行力。

77、战略规划越精炼，就越容易有效彻底地执行。

78、管理者在选聘人员时要着重衡量其执行能力。